9급 공무원 현실, 월급, 수당 (MZ세대 퇴사)

오늘은 이리 치이고 저리 치이는 9급 공무원 월급에 대해 알아보겠습니다. 

요새는 줄었다고 하나 경쟁을 뚫고 입사하였는데 편의점 알바보다 못하다는 9급 공무원의 월급은 얼마일까요? 확인해 보겠습니다. 

2023년 공무원 월급

2023년-공무원-월급-표

2023년 공무원 월급 표입니다. 다른 직급들은 1.7%의 인상률이 적용되었으나, 8급과 9급 일부 호봉은 차등 인상이 적용되었습니다. 9급 1호봉의 경우 무려 5%나 인상됐네요. 

 

2023년-공무원-수당-인상

물론, 이에 더해서 직급보조비, 가족수당 등도 1~2만 원가량 올랐는데요. 이렇게 인상이 되었음에도 불구하고 실제 공무원들은 체감이 되지 않는다고 합니다. 각종 공제액 때문입니다. 

아시다시피 공무원은 국민연금이 아닌 공무원연금을 납부하게 됩니다. 4.5%를 납부하는 국민연금과 달리 공무원 연금은 무려 기준소득월액의 9%를 납부하게 됩니다. 

물론, 어차피 퇴직 후에 받을 것이라고 생각할 수도 있겠지만 여러 차례 연금 개혁을 거친 공무원 연금, 현재는 반 토막이 났다고 합니다. 더 내고 덜 받는 구조로 가고 있는 것이죠. 

길어질 것 같은 연금 이야기는 추후 다루기로 하고 다시 본론으로 돌아가겠습니다. 

위와 같이 공제액이 크기에, 급여 인상에 대한 체감이 안 될 수도 있습니다. 

하지만 공무원은 매년 호봉이 올라가고, 연차에 대비해서 수당이 책정되며 초과근무, 정근수당, 명절휴가비 등의 부수적인 수당이 있어서 앞서보신 기본급보다는 더 많이 받게 됩니다. 

9급 공무원 하는 일 

9급 공무원이 하는 일은 직렬, 부서마다 다릅니다. 크게 지방직이 있고 국가직이 있는데 국가직은 정부청사에서 근무하는 경우가 많고 지방직은 지자체 소속 본청이나 사업소, 주민센터에서 근무하게 됩니다. 흔히, 동사무소에서 볼 수 있는 공무원들이 지방직 공무원입니다. 

국가직의 경우에는 정부 시책, 기획 등의 업무를 주로 하지만, 지방직의 경우 직렬을 막론하고 굉장히 다양한 일을 합니다. 

본인의 업무(직렬별 고유업무) 외에도 당직과 비상근무(산불, 재해, 수해복구, 폭설 및 폭우)가 많아 휴일에도 근무해야 하는 경우가 자주 있습니다. 

주민의 생활에 밀접한 대부분에는 지방직 공무원의 개입이 있다고 보시면 됩니다. 

MZ세대 공무원 퇴직 

이러한 근무환경과 낮은 월급, 경직된 조직문화 등으로 입사 1~2년 내 퇴직하는 MZ세대 공무원들이 많습니다. 

노력에 비해 받는 처우가 열악하다는 것이죠. 특히 고물가 시대에 현실성 없는 월급과 N잡이 성행하고 있는 요즘, 투잡에 제한이 많다는 것도 한몫할 것입니다. 

정부에서도 이러한 사실을 인지하고 올해 하위 직급⠂호봉에게 비교적 높은 인상률을 적용하였지만, 퇴사를 결심한 MZ세대를 잡기에는 아직 부족한 것 같습니다. 

향후 전망 

공무원은 어느 시대를 막론하고, 국민들에게 가장 관심을 받는 직업인 것 같습니다. 

우리 생활에 가장 밀접한 일을 하는 직업군이고, 국가 재정으로 인건비를 받기 때문에 어느 정도 국민의 기대심리도 있을 것입니다. 

또한 늘어나는 복지 수요 및 국민들의 수준 향상에 따른 요구 사항 등에 대해 하위직급은 상대적으로 박탈감이 생길 수도 있습니다. 

그렇기 때문에 결론적으로 말씀드리자면, 공무원이라는 직업을 선택할 때 하고자 하는 직렬의 업무와 상황 등을 철저히 고려해보시고 시작하시는 것을 추천합니다. 

워라밸과 돈을 보고 시작할 때 실망이 클 것이기 때문입니다. 세상에 쉬운 일은 없고, 모두가 만족할 수 있는 절대적인 것은 없기에 어느 곳에 가치를 두느냐에 따라 직업 만족도가 다를 것 같습니다. 

오늘은 9급 공무원 월급과 하는 일, 현실적인 상황에 대해 알아보았는데요. 시험을 준비하시는 분들께서는 좋은 결과 있으시길 바라며, 공무원이라는 직업에 관심이 있으신 분들도 제 포스팅을 통해 직업 선택에 신중함을 기할 수 있는 계기가 되길 바랍니다.